社会保険労務士による給与計算代行サービス月500円
経費の大幅な削減・本業への集中・担当者退職リスクの軽減

給与計算をアウトソーシングする5つのメリット

経費の大幅削減


給与計算ソフトを使用する場合に発生する保守料金やバージョンアップ料金が不要です。
給与計算をする従業員の給与、教育費、福利厚生費、社会保険料が不要です。

本業に専念


煩雑な給与計算をアウトソーシングすることで、本業に専念できます。

情報漏えいの防止


従業員の給与情報は、社内外において重要機密です。社内において情報が漏洩した場合、従業員間の人間関係の悪化、モチベーションの低下等を招く恐れがあります。
また社外に情報が漏れることは貴社にとって大きな信用問題となります。

担当者の休職・退職時のリスクヘッジ


給与計算は専門的な知識や実務経験が必要となるため、不測の事態が発生した場合に代替の従業員をすぐに探すことは困難です。給与計算をアウトソーシングしていれば、こうした不測の事態にも対応できます。

高い専門性


給与計算は、労働基準法、その他諸法令と密接な関連があります。
給与計算のプロのスタッフが最新の法令に基づき対応するため、法改正等にもしっかりと対応できます。

こんな会社様におすすめです

給与計算に月末の時間がとられてしまっている会社様
人事スタッフの雇用コストを削減したい会社様
従業員の中で全員の給与を知っているスタッフがいるのが不安な会社様
残業や休日出勤の計算が煩雑な会社様
社会保険などの法改正の際に内容把握が難しい会社様

給与計算無料診断いたします

給与計算にはこんなリスクがあります。

  • 給与の計算方法の間違いによる労働基準監督署からの是正・指導を受ける。
  • 従業員が計算式の間違いに気づき、会社に不信感を抱く。
  • 厚生省の助成金を申請したが、給与計算が間違っているので、助成金を支給できないと指摘を受ける。

一度、社会保険労務士による無料診断をうけてみませんか?

  • 基本給は最低賃金を下回っていませんか?
  • 割増賃金の計算の基礎は正しいですか?
  • 社会保険・雇用保険の控除は正しいですか?

お問い合わせはこちら

毎月の給与計算代行処理の流れ

お客様側では、Excelのシートにタイムカードの情報を入力し、メールでお送りいただくだけ。あとは当社で計算処理を行い、給与明細などの帳票をお送りします。

01タイムカードの集計・入力
  • 賃金締日が到来したら、タイムカードを集計し、その結果を規定のExcelシートに入力願います。 (タイムカードの集計は別途300円/人)
  • 次に入力したデータをメール添付にて弊社に送付いただきます。
02弊社給与計算処理
  • 貴社より送付頂いたデータを受信し、残業代、各種手当・控除、厚生年金保険料、健康保険料、所得税、住民税などの算出を行います。
  • 処理完了後、給与明細その他各種帳票の印刷データをメールに添付して貴社に送付いたします。
03給与明細印刷
  • 送付する給与明細などの帳票はPDFデータなので、貴社PCにてすぐに印刷・配布いただけます。
  • (オプションで弊社にて給与明細など各種帳票を出力し郵送にて送付することも可能です。)

給与計算以外のオプション

給与計算以外のこんなサービスも合わせてご利用いただくことで、お客様の社内での煩雑な処理を減らしコスト削減を実現します。

入社退社手続き 社会保険給付手続き 定年後再雇用時の最適給与シミュレーション 給与体系の構築・見直し 未払い残業対策(会社側) 給与データの抽出

オプションにつて詳しく見る

ご利用のお客様の声

納品時の分かりやすい説明が助かっています

SMC税理士法人様 27名

いつも正確に計算をしてくれて、納品時に分かりやすい説明をしてくれるので助かっています。

月末も本業に集中できるようになりました!

オリベ司法書士事務所様 5名

社員にいくら給与を払っているかは特筆事項ですので、社員には任せることができないと考えていました。
とうかい社会保険労務士事務所さんにお願いすることで本来の業務に専念することができます。