社会保険労務士による給与計算代行サービス月500円

オプション

給与計算以外のこんなサービスも合わせてご利用いただくことで、お客様の社内での煩雑な処理を減らしコスト削減を実現します。

給与計算に関するオプション

タイムカードの集計
※計算が複雑な場合には別途料金が発生することがあります。
300円/1人
歩合の計算・集計
※計算が複雑な場合には別途料金が発生することがあります。
300円/1人
賞与計算 1,000円/1人
給与賞与明細の印刷
※PDFファイルでの納品は無料となります。
100円/1人
給与賞与明細専用用紙印刷・封筒封入
※PDFファイルでの納品は無料となります。
150円
給与明細書(専用紙)+窓付き封筒
見本を見る
50円/1人
給与明細書の個別メール配信 150円/1人
年末調整 12,000円/3人まで
それ以降1人1,000円

給与計算以外のオプション

住民税の納付書管理作成 300円/1市町村
源泉所得税の納付書管理作成 500円/月額
入社退社手続
(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
従業員退職の際の、離職票作成等の煩わしい業務を、電話、メール連絡一本で簡単に依頼できます。しかも低価格です。

価格表はこちら

社会保険給付手続
(休業補償給付、傷病手当金、出産手当金、育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付等)
給付関係の申請は、専門性が求められます。社会保険手続きのプロが給付の申請をサポートします。しかも低価格です。

価格表はこちら

定年後再雇用時の
最適給与シュミレーション
(在職老齢年金シュミレーション)
定年後再雇用時の年金と雇用保険の雇用継続給付金を組み合わせ、手取り額が最高となる「給与月額」をシュミレーションします。
10,000円/1人
給与体系の構築・見直し
給与体系を構築するうえでの基本的な考え方をアドバイスします。また、現在の給与の問題点を指摘します。
※問題点の指摘等は無料で行います。給与体系の変更等は、別途お見積りいたします。
50,000円~
未払い残業対策(会社側)
最近、従業員から、未払いの残業代請求を受ける、 労働基準監督署の調査で、残業代支払いの勧告を受けるケースが頻繁に起きています。未払い残業代診断で会社のリスクを把握し、未払い残業代への対策を講じます。
※問題点の指摘等は無料で行います。就業規則、給与体系の変更、労働契約書の再締結、社員説明会等が必要となる場合があるため、別途お見積りいたします。
50,000円~
給与データの抽出
お預かりしている給与データを、年齢別や勤続年数別等の様々な集計を行います。
『男女比構成』『年齢別構成』『勤続年数別構成』『年齢と給与の相関関係を示す散布図』等の集計も可能です。
また前年と比較して、個人別の給与・賞与・年収を比較したり、残業時間の推移等の経営数字を抽出し提供します。

例えばこんなデータ抽出ができます

1データ1,000円